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王兆春在全省中小企业“隐形冠军”座谈会上的讲话
发布日期:2018-12-10 02:59 浏览次数:2932 保护视力色: 杏仁黄 秋叶褐 胭脂红 芥末绿 天蓝 雪青 灰 银河白(默认色)

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在全省中小企业“隐形冠军”座谈会上的讲话

王兆春

(2018年12月7日)

同志们:

大家下午好!今天,我们召开这次座谈会,主要是学习领会习近平总书记在民营经济座谈会上的重要讲话精神,交流我省“隐形冠军”企业培育发展经验和做法,听听大家对我省隐形冠军企业高质量发展的意见和建议。刚才,几位隐形冠军企业代表发了言,详细介绍了企业情况并对我省“隐形冠军”企业培育提出了不少有价值的意见和建议。人民银行济南分行李瑞同志、民生银行马涛副行长等金融部门也都说了很好的意见。下面,结合大家发言和关心的问题,我讲点意见。

一、 加强政策支持,优化培育环境,促进“隐形冠军”

企业做专做强

习近平总书记主持召开民营企业座谈会并发表重要讲话,高度评价改革开放40年来民营经济为我国发展作出的重大贡献,充分肯定民营经济的重要地位和作用,深刻阐释坚持我国基本经济制度的一系列重大理论和实践问题表明党中央毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展的坚定决心和鲜明态度。我们相信,民营经济迎来了又一个大发展的机遇,迎来了又一个大发展的春天。

中小企业“隐形冠军”是民营企业中的优秀代表,也是推动我省新旧动能转换的主体,潜力巨大,未来可期。培育“隐形冠军”是政府改进工作方式,更好为中小企业服务的工作创新。省委、省政府去年出台了《关于支持非公有制经济健康发展的十条意见》、今年又制定《关于支持民营经济高质量发展若干意见》等,这一系列政策措施对推进民营经济高质量发展,推动隐形冠军企业培育工作具有十分重要的意义。隐形冠军企业是支持山东经济发展的无名英雄,也是最具发展潜力的优秀经济群体。各级工信、中小企业主管部门要针对隐形冠军企业这个主体落实好文件精神,加强对隐形冠军企业培育工作指导,推动我省隐形冠军企业做专做强,向更高层次、更高水平发展。

一是加强规划引导,强化政策扶持。全省工信系统、中小企业主管部门要把培育“隐形冠军”作为培育新动能的特色工作来抓,结合当地实际,精准服务目标,制定培育行业“隐形冠军”的发展规划,明确发展目标和工作举措,引导中小企业走专精特新发展之路,培育一大批“隐形冠军”企业。要支持、鼓励“隐形冠军”企业发挥市场占有率高的优势,牵头组建全省性行业组织,并在山东设立全国性行业组织总部,并以此打造若干个全省性的行业展会和行业发展论坛,成为引领行业发展的方向标。“隐形冠军”显露风采,不仅要成为生产和销售的冠军,更要成为行业资源的整合者和行业发展的引领者。工信、中小企业部门加强与财政、科技、税务、金融等部门协调,抓好省委、省政府及各级出台支持隐形冠军企业培育发展的政策贯彻落实。建立健全全省民营经济政策信息互联网发布平台,让“隐形冠军”企业知晓政策、了解政策、推动各项培育政策贯彻落实。要依托省中小企业公共服务平台建设省民营企业综合服务平台。建立领导联系和服务“隐形冠军”企业制度,“一人一企,一企一策”的针对性帮扶企业。加强与各级政府督查部门配合,定期开展对有关政策落实情况督查,进行政策绩效评价,发现问题,及时督促解决。

二是实施品牌战略,助推市场开拓。“隐形冠军”企业之名来自于市场占有率,做大做强还要立足市场。要把“隐形冠军”品牌化作为一项重要工作。制定“隐形冠军”企业品牌培植规划,引导企业设立品牌管理部门,加大品牌创建投入,不断提升“隐形冠军”的品牌价值。对成长中的“隐形冠军”企业,在市场开拓、参加国内外展会博览会等方面给予财政补贴。在引导企业深耕传统市场同时,拓展“一带一路”地区等新兴市场,推动市场结构从传统市场为主向多元化市场转变。利用“APEC中小企业技展会”、“中国中小企业博览会”、“好客山东”推介会等重大经贸活动为契机,集中展示我省中小企业 “隐形冠军”品牌,实现推介山东品牌和山东“隐形冠军”企业结合。

三是加强金融支持,助力做专做强。“隐形冠军”企业金融服务上大有文章可做。与财政、银行等部门加强配合,通过实施贷款贴息、风险补偿、投资激励、产融结合等积极财税政策,鼓励和引导金融机构开展支持“隐形冠军”发展的多元化融资方式。建立“隐形冠军”企业信用增信融资机制,开展企业信用评级,实现信用评价与政策杠杆放大、信用激励与约束、融资通道高效与低成本融资的合力支持。支持金融机构创新股权、知识产权、应收账款等抵质押融资以及无本续贷方式,促进新型动产融资服务,推动供应链核心企业带动融资服务。开展“隐形冠军”企业融资需求专项对接,推广人行济南分行“山东省企业融资网络服务系统”和《山东银税互动融资服务平台》,实现企业融资需求网上对接即时化、常态化。建立金融服务顾问团,面向“隐形冠军”企业开展专项金融咨询服务,为企业提供更加个性化、精细化的融资融智服务。引导、支持各类投资、基金、债券等金融资本加大对“隐形冠军”企业投入,从更高层级、更广层面、更深层次推动“隐形冠军”企业以创新为引领、以资本为助力,加快改造升级,实现做专做强。

四是保护合法权益,营造发展氛围。认真落实省政法机关依法保障服务民营企业健康发展座谈会精神,落实好出台的《意见》。切实增强对“隐形冠军”企业的权益保护意识,保护“隐形冠军”和企业员工的正当权益,避免“隐形冠军”的技术、品牌和市场等优势被“蚕食”、偷窃。综合运用行政保护、边境保护、司法保护、违法打击等手段解决企业侵权问题。深化放管服改革,坚决破除市场限制多、准入难的障碍,打破各种各样的“卷帘门”“玻璃门”“旋转门”。要让“隐形冠军”大放光彩,积极发现“隐形冠军”典型,通过表彰奖励,树立和宣传一批“隐形冠军”的先进事迹,推广“隐形冠军”的成功经验,发挥好示范引领作用。综合运用报刊杂志、电台电视台、网络微博等新闻媒体,使“隐形冠军”从“幕后”走向“前台”,让社会各界充分认识“隐形冠军”的重要贡献。

二、专注执着,心无旁骛,做高质量发展的引领者

“隐形冠军”企业要咬定青山不放松,顺应时代潮流,专注执着,心无旁骛,一心一意谋发展,以创新为引领,市场开拓为支撑,做专做强自己,成为新时代高质量发展的引领者。

一是坚持心无旁骛,强化创新能力。要以百年冠军、制造专家为目标,通过创新打造一流企业。不能满足现状,有自主创新的骨气和志气,下决心下大力气攻克一批前瞻性技术、颠覆性技术、不断增强企业核心竞争力。向新兴领域和技术“无人区”进军,敢想敢干,争取成为行业“领跑者”。要努力营造企业创新生态,不断加大创新投入,提高研发强度,为创新提供强有力的资金保障。积极引进专用技术人才,走借智发展、借才发展之路。加大对创新的激励,采取提高薪资待遇、股权激励等办法,既留得住人,又要发挥好人才的作用。积极开展产学研合作,开发自主知识产权和自主品牌产品,增强自主创新能力,加快科技成果转化。积极参与“一带一路”建设,在国际上开拓市场,推动国际化经营,努力做全球产业链、创新链、价值链上的“领袖企业”。

二是坚持改革创新,追求精益管理。要做常胜“冠军”,关键是要不断否定自己、超越自己。最近国家和省里将出台一些解决历史遗留问题的意见措施,这是深化改革的机遇,主动划界问题,轻装上阵。企业要把加强组织创新和制度建设摆在重要位置,加快调整和完善内部治理结构,克服家族式管理等弊端,加快建立产权清晰、权责明确、管理科学的现代企业制度,切实靠制度管人管事。加强企业党的建设,高度重视员工利益,构建和谐劳动关系。坚持依法经营、依法治企、依法维权,在守法诚信经营中不断提高企业竞争能力。

三是坚持进取精神,提升领跑素质。“隐形冠军”企业担负的重大历史使命就是在新旧动能转换中,在实现“走在前列”的进程中,在实现“两个百年目标”的奋斗中有更大贡献。希望“隐形冠军”珍惜今天的成果和荣誉,以不甘落伍,永远拿冠军的精神全面推进企业素质。培育和弘扬工匠精神,尊重职工的首创精神,激发职工爱岗敬业热情,鼓励职工开展技术创新。重视和加强对职工的培训,构建科学合理的技术工人培训体系,通过系统的、专业的、全方位的拓展,提升职工技能素质,培育智慧型工匠人才。完善技能人才奖励制度,大力评选表彰杰出技能人才,让工匠享有属于他们的尊重和敬意。“隐形冠军”企业家要始终坚持实业强国的价值追求、儒商精神的文化引领、做大做强的事业驱动,保持开拓创新的闯劲和坚持不懈的专注与韧劲。要学习党的路线、方针和政策,研读政策,用足用好政策,充分发挥政策效能。根据企业实际,定期到国内外知名企业实地交流学习,也可聘请国内外企业管理专家来企业交流,还可参加各种培训或自修,全方位学习国内外先进管理理念,提高管理水平。重视自我修养提升,不断完善自我、净化自我、超越自我。加强企业接班人的教育引导,使“隐形冠军”的创新之路、冠军之名在新一代企业家中得以继承延续并发扬光大。

谢谢大家!


 
信息来源:省局    点击数:2931    发布时间:2018-12-10 02:59



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